7月18日，学院召开本学期末教职工大会，总结回顾本学期工作，分析学院发展面临的新挑战，凝聚共识，振奋精神，统筹部署近期工作。会议由学院党委书记漆雁斌主持，学院全体教职工参加了会议。
会上，院长蒋远胜向全院教职工扎实推进、圆满完成本学期各项工作所付出的努力表示感谢，在肯定成绩的同时也认真分析学院存在的差距与不足。一是“以本为本”，本科教学成效显著。学院的本科审核评估工作得到教务处的高度肯定；本科课程满意率、本科毕业率、授位率和就业率较去年都有所提升；《地方农业院校经管类本科人才应用能力“产教合作”培养模式构建与实践》项目获四川省第八届高等教育教学成果奖一等奖。二是研究生教育与学科建设迈上新台阶。今年招收硕士研究生141人，毕业硕士研究生85人，就业率为96%，其中80%为高质量就业；修订完成应用经济学一级学科和农林经济管理一级学科的人才培养方案。三是科研工作与社会服务取得新突破。刘艳、王英和彭艳玲三位女教师分别获国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目和教育部人文社会科学研究项目立项；《新型农村合作医疗的需求理论、管理制度和公共政策》课题获2017年度四川省科学技术进步二等奖；15人入选学校“双支计划”，入选层次和数量有明显增长；高质量完成四川省委、省农工委委托的“四川省乡村振兴和县域发展研究”、“四川省乡村人才振兴路径研究”等重要研究课题；圆满完成地方政府委托的各类培训6次。四是国际合作与交流工作稳步推进。完善“一带一路”留学生人才培养方案，完成全英文专业课程建设；与美国加州州立大学圣贝分校签署本科、硕士、交换学习等多层次的校际合作协议；邀请3位国外教授来校作学术交流，制定2名教师出国访学计划；7名法国交换生顺利结业。五是师资队伍建设向内涵式发展转变。蒋远胜获评享受国务院特殊津贴专家，新招聘博士生5人，师资队伍达到63人，年龄结构、学历结构合理，“传帮带”氛围形成，师资队伍建设着力点向内涵式发展和质量提升转变。
蒋远胜强调，在看到成绩的同时需要清醒地认识到存在的差距与不足，本科审核评估工作还需精益求精，本科教学质量和研究生培养质量有待取进一步提升，高水平论文发表有待取得新突破，学院宣传意识和品牌营销意识有待进一步增强。他号召专业主任、学科点负责人团结带领全院新老教职工团结拼搏、开拓进取、真抓实干，促进全院教职工的良性竞争和共同发展，为一流学科建设和学院改革发展添砖加瓦。
学院党委书记漆雁斌对党建、思想政治工作和人事工作进行通报。他指出，本学期学院深入学习贯彻党的十九大精神、中央一号文件和省十一届三次全会精神，规范组织生活和政治学习，深入开展“大学习、大讨论、大调研”，以“微党课”、主题党日活动和党内表彰为载体不断创新组织生活方式，以蒋远胜院长为代表的专家学者走出校门宣讲“乡村振兴战略”和“习近平总书记来川视察重要讲话”，全体党员同志的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用得到进一步彰显，全院教职员工进一步明确了教学科研任务，端正了世界观、人生观和价值观，为站好三尺讲台、守好责任田奠定了坚实的思想基础。他号召，全院党员、系室主任要团结带领教职员工不断增强身份意识，围绕中心，找准问题，进一步明确集体和个人的发展目标，进一步巩固学院团结奋进的良好氛围，融入集体、端正心态，共建更加规范完善的共同发展平台，为一流学科建设和学院改革发展作出新的更大的贡献。
学院党委副书记兼纪委书记何仁辉就分管的学生工作和纪检工作进行通报。他强调，要客观公正地进行期末阅卷，合理规范地使用科研经费，遵守网络纪律，不信谣不传谣，在处理异性同事、师生关系上守住底线、不闯红线，努力营造风清气正的政治生态和良好的干事创业氛围。
副院长吴平就分管的本科审核评估、本科教学、国际交流合作及研究所、实验室管理等工作进行了总结，对近期工作进行安排布置。
学院领导班子就假期保障人身安全、物资安全，保障休息权、合理安排暑期时间等问题进行了强调，并祝全院教职员工假期愉快，阖家幸福。
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