“学党史、悟思想，办实事、解难题”，在深入开展党史学习教育之际，学院班子聚焦实验人员工作量不饱满、工作业绩低、绩效分配低等问题，深入开展调研，寻求破解之策。4月13日下午，学院领导班子一行到经济实验中心就实验室建设、实验人员工作量不饱满等问题开展专题调研座谈，学院党委书记漆雁斌主持座谈会，行政办主任姚霞、实验室全体人员参加调研座谈。
漆雁斌表示，实验中心在满足教学科研需要，服务一流学科专业建设中发挥了重要作用，是学院的重要组成部分，全体实验工作人员认真履行职责，但由于人才培养方案中实验教学任务偏少，同时，承担的大量管理和服务性工作没有办法计入业绩分，这些原因导致了实验室人员年度业绩分达不到基本要求。如何解决实验人员业绩分偏低、工作量不饱和，如何提高实验人员年终绩效分配收入，如何突显实验人员工作特色和亮点，有效支撑学科专业建设，这是近年来实验室建设面临的一个难题。今天的专题座谈调研，是学院领导班子贯彻落实党史学习教育精神，为师生办实事、解难题的一次现场办公，目的就是共同商讨大家工作量不饱满、业绩分低的化解之策。
实验中心主任张剑从实验室建设成效、面临的主要问题、实验室发展规划等方面进行汇报。经过几年的建设改造，实验室软硬件条件得到明显改善，但是在资源有效利用、实验室安全管理、实验人员工作量等方面还存在一些问题，实验室将立足学院一流学科专业建设，实施“三个一”工程，围绕一个手册、一项比赛、一个虚仿，力争做出新成绩。与会人员纷纷发言，对本职工作及下一步改进的思路谈了想法，提出了很好的意见建议。
在听取汇报并与实验人员深入交流后，蒋远胜代表班子提出以下解决思路：一是在年终绩效分配时，按院内教师平均业绩计分计一个工作量，由实验人员进行分配；二是在人才培养方案修订时，由实验中心分类开设一些实验课；三是实验人员参与本科毕业论文指导；四是实验人员参与指导互联网+、挑战杯、创新创业等比赛。要求实验人员围绕一流学科专业建设，突显工作特色和亮点，勤学习，多思考，推进实验室工作再上新台阶。
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